4차산업혁명, 미래 환경은 어떻게 바뀔까?

미래 환경변화 트렌드 -사회환경-가치, 지식창출 위한 휴먼네트워크 강화 -기업문화-기업. 직장에서 직업 매개체로 변화 -고용환경-일자리양극화, 데이터기반 인적관리강화 -산업구조-자가 고용. 창조서비스업 증가 -노동환경-언제, 어디서나 일할 수 있는 유연한 업무환경     ​ 미래 일자리 핵심직무능력 *출처: 고용정보원(2016) -기본능력: 인지유연성, 창의성, 논리력, 문제인식감수성, 수리력, 시각화능력 -신체능력: 육체적 힘, 신체동작 정교함, 정확성 -업무내용역량: 능동적 학습, 구술표현력, 독해력, 작문표현력, ICT이해도 -업무처리역량: 능동적 경청, 비판적 사고, 자기모니터링과 타인모니터링 -사회관계역량: 협동능력, 감성지능, 협상력, 설득력, 서비스지향성, 타인교육훈련 능력 -시스템적 역량: 판단력, 의사결정력, 체계분석력 -복잡한 문제해결역량 -자원관리역량: 재무자원관리, 물질자원관리, 인적관리, 시간관리 -테크놀로지역량: 장비유지보수, 장비작동제어, 프로그래밍, 품질관리 기술/UX디자인, 기술적 문제해결   ​ 3대 미래 역량 1) 획일적이지 않은 문제 인식 역량 -유연하고 감성적 인지력 -능동적 자료 탐색 및 학습능력 -비판적 상황 해석력 2) 다양성의 가치를 조합하는 대안 도출 역량 -구조화된 휴먼 모니터링 능력 -유인형(pulling) 협력 능력 -협력적 의사결정력 -휴먼 클라우드 활용능력 -시스템적 사고 3) 기계와의 협력적 소통 역량 -디지털 문해력 -정교한 첨단기술 조작 역량 -휴먼-컴퓨터 조합력   4차산업혁명 성공을 위한 리더 능력 -자기인식 -자기조절 -동기부여 -감정이입 -사회적 기술