리더십2 [멘토아카데미] 멘토와 멘티를 위한 멘토아카데미 카페를 개설하다 안녕하세요^^ 신바람그릿박사입니다. 2020년 9월 부로 [멘토아카데미] 멘토와 멘티를 위한 카페를 개설하였습니다. 아래 주소를 따라 오시면 오실 수 있습니다. 오늘날에는 멘토다운 멘토가 필요한 시대입니다. 크게는 인생의 멘토, 작게는 생활의 멘토, 더 작게는 자신의 멘토에 이르기까지 우리 모두는 멘토를 애타게 찾고 있습니다. 멘토아카데미에서는 우리가 그토록 찾고자 하는 멘토를 육성하고, 멘티들이 성공과 행복, 만족하는 세상을 만들어 보고자 개설되었습니다. 처음시작은 미약하였으나, 나중에는 큰 바위얼굴처럼 되기를 소망합니다. 이웃님들 오셔서 카페에 글도 올려주시고, 격려해 주시면 감사하겠습니다. 2020. 9. 4. 아마존 임직원의 리더십 아마존 임직원의 리더십 여러분, 아마존의 임직원이 갖추어야 할 리더십 원칙이 있다고 합니다. 거대 회사를 경영하려면 임원들의 리더십이 절대적으로 필요하죠. 아마존은 현장 임직원들이 리더십 원칙 14가지를 기준으로 행동하고 자기 자신을 채찍질 하는 리더가 되어야 한다고 합니다. 1.고객에 대한 집착: 리더는 고객의 관점에서 생각하고 행동하라. 아마존의 미션과 비전이 '고객중심주의'이기에 일맥상통하다 하겠죠 2.주인의식: 자신의 팀과 회사전체를 내 것이라 생각하고 일하라. 3.발명하고 단순화: 혁신과 창조성을 요구하라. 새로운 아이디어를 추구하라. 4.항상 정확하고 옳게 판단: 강력한 판단력과 경험에 기반한 직감을 갖추라 5.자기계발: 끊임없이 배우고 자기향상,호기심을 가지라. 6.최고를 채용하고 육성: 뛰.. 2020. 1. 4. 이전 1 다음
